GOBIERNO DEL ESTADO DE OAXACA |
REPORTE DE AVANCE DE GESTION |
UR: 118 - SECRETARIA DE ADMINISTRACION-DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS |
ALINEACIÓN PED:
| EJE: |
GOBIERNO HONESTO Y DE RESULTADOS |
PROGRAMA |
129 - FORTALECIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS |
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OBJETIVO: |
PROFESIONALIZACIÓN Y DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS |
FIN: |
CONTRIBUIR A MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL GUBERNAMENTAL A TRAVÉS DE LA PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO EN EL ESTADO, LA REVISIÓN Y ADECUACIÓN DE LOS MECANISMOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CAPACITACIÓN, REMUNERACIÓN, PROMOCIÓN Y EVALUACIÓN, BAJO PRINCIPIOS DE MÉRITO, EQUIDAD Y LEGALIDAD. |
ALINEACIÓN PES: |
OBJETIVO: |
ELEVAR LA EFICIENCIA Y CALIDAD DE LA OPERACIÓN DE TODA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL. |
PROPÓSITO: |
LOS RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO MEJORAN SUS CAPACIDADES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
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ESTRATÉGIA: |
IMPULSAR LA SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, PARA MODERNIZAR Y DISMINUIR LOS COSTOS DE LOS PROCESOS BÁSICOS DE LOS EJECUTORES DE GASTO, ASÍ COMO LA PROFESIONALIZACIÓN DEL PERSONAL. |
COMPONENTE: |
SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ATENDIDO |
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RESULTADO: |
LOS RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO MEJORAN SUS CAPACIDADES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
ACTIVIDAD: |
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES CON LOS TRABAJADORES |
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UE: |
001-SECRETARIA DE ADMINISTRACION-DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS |
PRESUPUESTO DE LA ACTIVIDAD |
Aprobado |
Ampliación |
Reducción |
Modificado |
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
Acumulado |
% de Devengado Acum. Vs. Modificado |
530,007,274.00 |
171,429,978.32 |
364,593,012.95 |
336,844,239.37 |
46,974,981.03 |
55,994,403.36 |
0.00 |
0.00 |
336,844,239.37 |
16.62 |
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| DATOS DEL INDICADOR |
| Nombre: | PORCENTAJE DE PRESTACIONES OTORGADAS A LOS TRABAJADORES |
| Definición: | MIDE EL PORCENTAJE DE PRESTACIONES OTORGADAS A LOS TRABAJADORES REALIZADO CONTRA PROGRAMADO |
| Método de Calculo: | [( NÚMERO DE PRESTACIONES OTORGADAS A LOS TRABAJADORES REALIZADO/ ( NÚMERO DE PRESTACIONES OTORGADAS A LOS TRABAJADORES PROGRAMADO)]*100 |
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| Tipo | Dimension | Frecuencia de Medición | Unidad de Medida | Tipo de Valor | Sentido Esperado |
| GESTIÓN | EFICACIA | TRIMESTRAL | PORCENTAJE | ACUMULADO | ASCENDENTE |
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| MEDIOS DE VERIFICACIÓN / FUENTE INFORMACIÓN | SUPUESTOS |
| REPORTE DE METAS/DEPARTAMENTO DE SALARIOS Y PRESTACIONES/UNIDAD DE SERVICIOS AL PERSONAL/DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | LAS PARTES INVOLUCRADAS ESTAN SATISFECHAS POR EL PAGO OPORTUNO |
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| DATOS DE LA META |
| | Definición de la variable Meta: | 1-NÚMERO DE PRESTACIONES OTORGADAS A LOS TRABAJADORES |
| | Unidad de medida: | 26 - NÚMERO |
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| LÍNEA BASE DE LA META DEL INDICADOR |
| | AÑO | 2014 | VALOR | 168.00 |
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| AVANCE TRIMESTRAL | |
| | 1er. TRIMESTRE | 2do. TRIMESTRE | 3er. TRIMESTRE | 4to. TRIMESTRE | AVANCE ANUALIZADO |
| PROGRAMADA | 37.00 | 45.00 | 44.00 | 42.00 | 168.00 |
| ACTUALIZADA | 37.00 | 45.00 | 44.00 | 42.00 | 168.00 |
| ALCANZADA | 31.00 | 36.00 | 42.00 | 49.00 | 158.00 |
| | | | | | | | | | | | | | | | PORCENTAJE ALCANZADO EN EL TRIMESTRE: | 21.43 |